Kırşehir Memur-Sen tarafından yapılan bilgilendirmeye göre, Memur-Sen’in toplu sözleşme kazanımıyla kadroya geçirilecek sözleşmeli personele ilişkin uygulamalara dair idarelere resmi yazı gönderildi. Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen bu yazı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya geçiş sürecine ilişkin usul ve esaslar açıklandı.
Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, 6. Dönem Toplu Sözleşme’de elde edilen kazanımla 2011 ve 2013 yıllarında olduğu gibi 2023 yılında da önemli bir adım atıldığı hatırlatıldı. Bu kapsamda 657 sayılı DMK 4/B’li personel başta olmak üzere mahalli idarelerde görev yapanlar, öğretmenler, sağlık personeli, din görevlileri, vekil imam-hatipler, müezzin-kayyımlar, vekil ebe-hemşireler, sözleşmeli sanatçılar ve benzeri statülerde çalışan toplam 460 bin sözleşmeli personelin kadroya geçişinin sağlandığı belirtildi. Ayrıca 3+1 uygulamasının tüm sözleşmeli personele yaygınlaştırılmasında Memur-Sen’in öncü rol üstlendiği vurgulandı.
Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından idarelere gönderilen yazıda, özellikle 29 Kasım 2022 tarihinden sonra göreve başlayan sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin detaylara yer verildi. Buna göre, kadroya geçiş için aynı kurumda üç yıllık çalışma süresinin tamamlanması, personelin 30 gün içerisinde başvuruda bulunması ve atanma işlemlerinin 60 gün içerisinde sonuçlandırılması şartları belirtildi. Yazıda ayrıca 657 sayılı DMK’nın adaylığa ilişkin hükümlerinin uygulanmayacağı ve memur kadrolarına atanan personelin can güvenliği ve sağlık sebepleri dışında bir yıl daha aynı yerde görev yapacağı ifade edildi.
Memur-Sen tarafından yapılan açıklamada, daha önce 2011, 2013 ve 2023 yıllarında kadroya geçirilen sözleşmeli personele ve bundan sonra kadroya geçecek tüm personele hayırlı olması temennisinde bulunuldu. Açıklamada, kamuda sözleşmeli personel istihdamına ilişkin bugüne kadar önemli adımlar atıldığına dikkat çekilerek, sözleşmeli istihdamın tamamen kaldırılması ve asli istihdam türünün kadrolu olması yönündeki mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceği vurgulandı.
Yapılan bilgilendirme ile birlikte, Memur-Sen’in toplu sözleşme kazanımlarının kamuda çalışan sözleşmeli personel açısından önemli sonuçlar doğurduğu bir kez daha kamuoyuna duyurulmuş oldu.
