Kırşehir’de kamu kurumlarına yapılacak personel alımlarını takip eden vatandaşları ilgilendiren yeni bir düzenleme hayata geçiriliyor. 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında görev yapan ve gerekli hizmet süresini tamamlayan personelin belirli kamu kadrolarına geçişini kolaylaştıracak yeni kontenjan uygulaması gündeme geldi.
Düzenlemeyle belirlenen bazı kamu kadrolarına yapılacak personel alımlarının yüzde 10’luk bölümünün, 7 yıllık görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanması öngörülüyor.
BEKÇİLİK DE KAPSAMDA
Yeni kontenjan uygulamasının kapsadığı kadrolar arasında çarşı ve mahalle bekçiliği de bulunuyor. Bunun yanı sıra infaz ve koruma memuru, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli gibi kadroların da sistem kapsamında değerlendirilmesi öngörülüyor.
Böylece sözleşmeli erbaş ve er olarak görev yapan personelin hizmet süresinin ardından sahip olduğu mesleki deneyimin farklı kamu görevlerinde değerlendirilmesine imkân sağlanması amaçlanıyor.
YÜZDE 10’LUK KONTENJAN AYRILACAK
Yeni sistemde kapsama giren personel alımlarının yüzde 10’unun şartları sağlayan sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması öngörülüyor.
Örneğin kapsamdaki kadrolarda toplam 10 bin kişilik alım yapılması halinde, bin kişilik bölümün ilgili şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erlere ayrılması söz konusu olabilecek.
Kontenjanların hangi kurum ve kadrolarda ne kadar uygulanacağı ise yapılacak personel planlamaları ve yayımlanacak resmi ilanlarla netleşecek.
KIRŞEHİR’DEKİ ADAYLAR DA YAKINDAN TAKİP EDİYOR
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri çarşı ve mahalle bekçiliği oldu. Uzun süredir yeni bekçi alımı ilanlarını takip eden Kırşehirli adaylar açısından da bundan sonraki süreç önem taşıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından son bekçi alımı 2023 yılında gerçekleştirilmiş, 26 il için toplam 1.250 çarşı ve mahalle bekçisi alınmıştı. Aradan geçen sürede yeni bir genel bekçi alım ilanının yayımlanmaması, yeni dönem ilanlarına yönelik beklentiyi artırdı.
Yeni kontenjan sistemiyle birlikte bekçi ihtiyacının bir bölümünün 7 yıllık görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerden karşılanabilmesinin önü açılıyor.
AÇIKTAN BEKÇİ ALIMI BİTİYOR MU?
Yeni düzenleme, normal şartlarla başvuru yapacak bekçi adayları açısından da soru işaretlerini beraberinde getirdi. Ancak yüzde 10’luk kontenjan ayrılması, açıktan yapılacak bekçi alımlarının tamamen sona erdiği anlamına gelmiyor.
Yeni bir bekçi alımının yapılıp yapılmayacağı, alım yapılması halinde Kırşehir’e kontenjan ayrılıp ayrılmayacağı ve başvuru şartlarının neler olacağı resmi ilanların yayımlanmasıyla belli olacak.
Bu nedenle Kırşehir’de çarşı ve mahalle bekçisi olmayı bekleyen adayların yeni bir ilan yayımlanana kadar olası kontenjan veya başvuru tarihlerini kesinleşmiş bilgi olarak değerlendirmemesi gerekiyor.
GÖZLER RESMİ DUYURULARDA
Yeni sistemin uygulanmasına ilişkin kurumların kontenjan planlamalarının ardından yerleştirme sürecinin şekillenmesi bekleniyor.
Kırşehir’de bekçilik ve diğer kamu kadrolarına başvurmayı planlayan vatandaşlar açısından da önümüzdeki dönemde yapılacak açıklamalar önem taşıyor. Özellikle bekçi alımlarında Kırşehir’e ayrılacak olası kontenjan sayısı, başvuru şartları ve takvimin Emniyet Genel Müdürlüğü ile ilgili kamu kurumlarının resmi duyurularıyla netlik kazanması bekleniyor.
Adayların sosyal medyada yer alan doğrulanmamış başvuru tarihleri ve kontenjan iddiaları yerine resmi kurumların açıklamalarını takip etmeleri önem taşıyor.