Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın yaptığı açıklamalar, Kırşehir’de hem işverenleri hem de çalışanları yakından ilgilendiriyor. Yeni düzenleme, asgari ücrette beklenen artışla birlikte kıdem tazminatlarının hesaplanmasında önemli farklılıklar getirecek.
KIDEM TAZMİNATI BRÜT MAAŞ ÜZERİNDEN HESAPLANIYOR
Karakaş, kıdem tazminatının temel olarak bir yıl çalışmaya karşılık çalışanların brüt maaşı üzerinden hesaplandığını ve yalnızca damga vergisinin kesildiğini hatırlatarak, mevcut durum hakkında bilgiler verdi. 2024 yılı için brüt asgari ücret üzerinden bir yıllık kıdem tazminatının 20 bin TL olduğunu belirten Karakaş, 10 yıl boyunca çalışan bir işçinin işten ayrıldığında 200 bin TL kıdem tazminatı alacağını ifade etti.
2025’TE KIRŞEHİR’DE ÇALIŞANLAR DAHA FAZLA TAZMİNAT ALABİLECEK
2025 yılında brüt asgari ücretin 26 bin 500 TL’ye yükselmesi bekleniyor. Bu artış, kıdem tazminatı hesaplamalarına doğrudan etki edecek. Karakaş’ın açıkladığı yeni tabloya göre, 10 yıl çalışan bir işçi 265 bin TL tazminat alırken, bu tutar 20 yıl çalışan bir kişi için 530 bin TL’ye ulaşacak. Her yıl için eklenen 6 bin 500 TL, uzun yıllar çalışanlar için ciddi bir avantaj sağlıyor.
KIRŞEHİR’DE İŞVERENLER VE ÇALIŞANLAR İÇİN ÖNEMLİ DETAYLAR
Bu değişiklik, Kırşehir’deki işletmelerin kıdem tazminatı yükünü artırırken, çalışanlar açısından önemli bir kazanım anlamına geliyor. Özellikle sanayi, tarım ve hizmet sektörlerinde uzun yıllar boyunca çalışan bireyler için yeni hesaplama yöntemi, hak edilecek tazminat tutarını önemli ölçüde artıracak. Bu durum, işverenleri kıdem tazminatı planlamalarında daha dikkatli olmaya sevk edecek.
KIRŞEHİR’DE ÇALIŞANLARIN HAKLARI GÜVENCE ALTINDA
Yetkililer, işverenlerin ve çalışanların bu değişiklikten doğrudan etkileneceğini, düzenlemenin iş hukuku çerçevesinde uygulanacağını belirtti. İl genelinde düzenlenecek bilgilendirme toplantılarıyla hem işverenlere hem de çalışanlara yeni hesaplama yönteminin detayları aktarılacak.
Kırşehir’de çalışanlar, 2025 yılında kıdem tazminatı hesaplamalarındaki bu artıştan olumlu yönde etkilenirken, uzmanlar işverenlerin bu yükü öngörerek finansal planlamalarını gözden geçirmesi gerektiğini vurguluyor.
